principales aportes de douglas mcgregor

Los principales conceptos desarrollados por Drucker son: Descentralizacin como el principio de la efectividad y la llave a la productividad, nfasis en la alta calidad de la administracin de personal, Educacin, entrenamiento y desarrollo del administrador para futuras necesidades. Esto redundar en beneficio para ambos, trabajador y organizacin. Su trabajo se ha visto culminado por la formacin de una visin del futuro del trabajo y de las implicaciones de los cambios a travs de los cuales la gente maneja sus vidas y sus carreras. Nacido en 1906 en Detroit, Douglas McGregor vivi sus primeros aos en una ciudad industrial que emerga como la capital automotriz de los Estados Unidos. Los datos sobre las contribuciones de campaa se recopilan de los informes trimestrales presentados por el cabildero. Sin duda alguna la mayor aportacin de Bertalanffy aunque no fue de manera directa a la administracin, es la Teora General de Sistemas, que ha trascendido a todos los campos del conocimiento. Entre las principales ventajas de la teora X y Y de McGregor se destacan las siguientes:. La mayora de la gente es crdula y poca inteligente. Throughout his career he worked as director of human resources in . Objetivos Especficos Principales aportaciones:* Estudios de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin. Muy interesante pero Las fechas no coinciden con la escuela que pones. Fue el fundador de el movimiento moderno de la Calidad, y reconocido por los japoneses, como la influencia clave de su milagro econmico de la postguerra; ms activo como consultor en administracin de la calidad que como escritor y profesor. Asumi el cargo como miembro de la facultad en la Escuela de Gerencia Sloan. Douglas McGregor, conocido terico del comportamiento en el liderazgo, describi en El lado humano de las organizaciones (edita McGraw-Hill, 1994) una teora sobre los comportamientos de los directivos, a los cuales denomin X e Y. Teora X La teora X se basa en un estilo de administracin tradicional, estricto y rgido. La principal aportacin de Handy es su divisin de "Los Dioses de la Administracin". -ANALISIS INTRAORGANIZACIONAL Y ANALISIS AMBIENTAL. Eso marc su existencia y trabajo. Tambin asesora a grandes corporaciones, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros. Veamos en qu consisten. A.H Maslow (1908-1970) Formul una teora de la administracin en la que las necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente. II. 2. Ha hecho probablemente ms que nadie por llevar los conceptos de administracin a una audiencia ms amplia que la que se encuentra en las empresas o en los salones de clase. Su libro El lado Humano de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prcticas de la educacin. disminuya la productividad y la calidad del trabajo. 1 Oriana Daz Caicedo. ltima edicin el 1 de septiembre de 2022. Ingeniera Industrial - Experta en temas de administracin de empresas y economa. Organizaciones, Recursos humanos y Marketing, Tipos de motivacin: las 8 fuentes motivacionales, Pirmide de Maslow: la jerarqua de las necesidades humanas, Las 10 diferencias entre un jefe y un lder, Burnout (Sndrome del Quemado): cmo detectarlo y tomar medidas. De hoy en ms, habr que tener presente los nombres de Gabriela, Diego, Hernn y su obra COMUNICACIN 360: Herramientas para la gestin de comunicacin interna e identidad. document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Web y Empresas es una web dedicada a publicar los mejores contenidos de administracin de empresas, economa, planificacin estratgica y marketing. . Jerarqua de las necesidades humanas. Principales aportaciones de Henry Fayol. Entonces convenci al excontador del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente. Rensis Likert y los Sistemas de Direccin . Pero salvo en aquellas personas cuyas necesidades bsicas no estaban cubiertas, la productividad no mejoraba en exceso. Las uniones laborales condenaban duramente el Taylorismo. CTC, Mejora Continua, Cero Defectos, Norma ISO. Mxico: Cengage Learning. "La felicidad en el trabajo y en la vida aporta los pasos con los que pasar de la teora a la prctica y lograr este equilibrio tanto en la vida profesional como personal. Su educacin fue en biologa y sus primeros trabajos fueron concernientes con sistemas biolgicos, sin embargo, ms adelante, su trabajo as como el de otros, generaliz el enfoque de sistemas a todas las reas de estudio y la vida humana. sus principales aportes: McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describi dos formas de pensamiento de los directivos a los cuales denomin teora X y teora Y. ayuda , HOLA UwU aque hora se van a dormir ustedes?, Funciones del Estado Mexicano Douglas McGregor: Biografa, Teora X e Y. Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psiclogo industrial estadounidense que vivi en la primera mitad del siglo XX. Se controlar el comportamiento de los trabajadores y se asumirn todas las responsabilidades, proporcionndoles tareas limitadas. Estudioso del comportamiento humano, propuso la teora de la motivacin; para ello compar dos estilos antagnicos de administrar, uno basado en la teora tradicional excesivamente mecanicista y pragmtica (teora X), y el otro fundamentado en las concepciones modernas del comportamiento humano (teora Y . b Y X 2 g m 1 p Aporte de Douglas McGregor al Desarrollo Organizacional Aporte de Douglas McGregor al Desarrollo Organizacional Quin fue Douglas Mcgregor? En menos de 40 aos haba crecido casi ocho veces en poblacin y cuatro en extensin. Crear constancia y propsito para una mejora continua de los productos y servicios, Adoptar la nueva filosofa de calidad creada en Japn, Dejar a un lado la dependencia de la inspeccin masiva: crear calidad en el producto desde un principio, Mejorara constante y perpetuamente cada proceso de planeacin, produccin y servicio, Instituir modernos mtodos de entrenamiento en el trabajo, incluyendo a las gerencias, Motivar la educacin y le automejora para todos. Sin embargo al momento en que las teoras de Taylor comenzaron a ser duramente criticadas de deshumanizadas, Gantt mostr un especial inters no slo terico sino prctico por el aspecto humano . ndice Hacia el final de la Segunda Guerra Mundial, la estructura federal descentralizada con la administracin central enfocada en los objetivos estratgicos y en el monitoreo del desempeo y el progreso, se haban convertido virtualmente en el modelo estndar a aplicarse en las grandes organizaciones, ya fueran industriales, comerciales o sin fines de lucro. Qu debera ser?. Por cierto existen ventajas y desventajas en el. Por lo tanto, los trabajadores existen en un estado de permanente incertidumbre. Fundador de la Teora General de Sistemas. La identificacin de seis funciones que llevan a cabo las empresas: tcnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas. De joven fue corresponsal y editor de un peridico, exigi reformas sociales y polticas, pero se vio Aportes de Frederick Taylor a la administracin Descubre las principales aportaciones de Elton Mayo quien fue un psiclogo, socilogo, investigador industrial, y cientfico acadmico de la gestin organizacional, George Elton Mayo naci el 26 de diciembre de 1880 en Australia dividi las operaciones industriales y comerciales en 6 reas funcionales y otra aportacin son sus 14 principios de la administracin donde sistematiza el comportamiento gerencial de cualquier organizacin. Por estar al lado de un lago que tena un canal fluvial directamente con Nueva York, se convirti en un emporio empresarial. comportamiento humano dentro de las Weber fue el primero en observar y escribir acerca de las burocracias que se desarrollaron en Alemania durante el siglo XIX. Sin embargo considera que se necesitaba partir de una teora diferente que tuviese una visin diferente del trabajador y su papel en la empresa. Teora extremadamente bipolar. En estas condiciones, las personas buscarn responsabilidad. "La Teora de Motivacin e Higiene del Psiclogo norteamericano Frederick Herzberg (1968), inspir la aplicacin de los factores higinicos inherentes al sitio de . Es conocido por ser el creador de la teora X y de la teora Y. Maslow. Frederick Winslow Taylor bas en su escuela de administracin cientfica los siguientes puntos que a su vez actan como caractersticas que se llevaba en dicha escuela A principios de siglo desarroll una idea de como deben ser las empresas en las organizaciones tomando como base la autoridad. Douglas Murray McGregor (1906-1964) . Resulta conocida la gran cantidad de explotacin laboral que hubo en la poca y que ha continuado a lo largo de los siglos, con un control exhaustivo de lo que cada empleado haca y proporcionando pocas libertades, adems de limitarse a la realizacin de una o varias tareas especficas indicadas por la direccin (dirigindose tanto el qu debera hacerse como el cmo). Caracteriza a una persona como alguien que: Estas teoras fueron planteadas por Douglas McGregor en su obra El lado humano de las organizaciones, publicada en la dcada de 1960. . Lifeder. Las ideas sobre sistemas no son consecuencia derivada de las aplicaciones cientfico estratgicas de la Segunda Guerra Mundial, como suele decirse. Henry Ford fund all sus plantas para fabricar automviles. A los 41 aos, obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, en Yellowsprings, Ohio. Al estudiar 100 empresas britnicas, con tamaos y lneas de producto diferentes, se dio cuenta que la aplicacin de los principios clsicos a las operaciones de las empresas, no eran un factor determinante en su desempeo, ya que no encontr diferencia de la aplicacin de tales principios entre las empresas sobresalientes y aquellas que tenan un desempeo promedio o por debajo del mismo. Cules son los beneficios de la terapia EMDR? I. Destac la universalidad de la administracin. Then things went terribly wrong. Nacin en Boston, Massachusetts, Estados Unidos de Amrica. En 1919, el 27% de los habitantes eran afroamericanos provenientes de los estados del sur, de las plantaciones esclavistas, con muy poca formacin acadmica. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas . Luis Tituaa. Siendo parte de la lite de Boston y descendiente de dos presidentes, fue educado con cierta aversin por la poltica norteamericana de su tiempo. Su trabajo principal lo realiz en Estados Unidos, en el Departamento de Investigacin Industrial, en Harvard, entre 1927 y 1947. DOUGLAS McGREGOR TEORA X Y TEORIA Y SERVICIOS SOCIALES PROFESORA MARISA VALLINA GRUPO F DOUGLAS McGREGOR LA TEORA X Y LA TEORA Y Han sido muchos los estudios que se han realizado al objeto de establecer una tipologa de estilos de direccin. Douglas Macgregor is a senior fellow with The American Conservative, the former advisor to the Secretary of Defense in the Trump administration El Equipo Editorial de lifeder.com est formado por especialistas de las distintas disciplinas que se tratan y por revisores encargados de asegurar la exactitud y veracidad de la informacin publicada. Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la ms adecuada. Teora X y Teora Y de McGregor. Blog. Fue novedoso escritor de libros de psicologa. Con el fin de remediar esta situacin, propuso un estudio de movimientos para poder establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos. RESUMEN: Cuando Douglas McGregor inici sus trabajos relacionados con el lado humano de las empresas, la forma de pensar y de administrar era muy diferente a la que se tiene actualmente. Claves de la estructura organizativa, se integra a la coleccin Mdulos de management cuya caracterstica es la presentacin de los contenidos en unidades breves que sintetizan un concepto, una metodologa o una gua prctica Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. Naci en Massachusetts y estudi en la Academia de Mount Hermon y continu sus estudios en Harvard en 1906, abandonndolos tres aos despus sin obtener el grado acadmico. The book starts with the historical origins and evolution of management, its characteristics and importance; later it presents each of the levels of process management, which is the basis of any organization, and expounds on theoretical Las aporta ciones de Douglas McGregor son las contr ast ant es teoras X y Y las cuales explican el. Fue un psiquiatra y psiclogo estadounidense, estudioso y uno de los principales promotores de la psicologa humanista. Su nivel de aprendizaje ser superior y encontrar soluciones que aportar a la organizacin. 1916-1929. Teora Y.- Es lo opuesto a la teora X, la gente quiere autorealizarse: buscan el autorespeto, el autodesarrollo y la autorealizacin en el trabajo como en la vida en general. Douglas Murray McGregor (1906-1964) fue un ingeniero y psiclogo industrial estadounidense que vivi durante la primera mitad del siglo XX. donde podria encontrar foto de el? TEORIA X 1. Una dcada de mucha agitacin en Estados Unidos de Norteamrica, en . Toma de decisiones Biografia de douglas mcgregor y principales aportes con sus principales obras, de Administracin y presidente del Antioch College desde, . El desempeo y productividad de los empleados siempre fue algo a tener en cuenta para los directivos, emplendose diferentes estrategias y siendo la mayoritaria el uso del control, la sancin y la coaccin para fomentar la productividad, y el dinero como recompensa. Hasta sus 25 aos dedic su vida al estudio de la Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. El lado Humano de la Empresa. As se podran obtener respuestas automticas y con ellas mejorar la eficiencia. A eso lo denominaron parmetros de la certidumbre. Aportes de Frederick Herzberg al ambiente laboral. Your email address will not be published. En su libro de 1960, El Lado Humano de la Empresa, McGregor propuso dos teoras mediante las cuales los gerentes perciben y abordan la motivacin de los empleados. Henry Brooks Adams A modo de conclusin, las principales diferencias entre la teora X y teora Y son las siguientes: La teora X considera que la persona rehye del trabajo. Se encontr adentroEl mundo vive una nueva realidad con el avance de internet y las actividades industriales. Douglas McGregor fue una figura ilustre de la escuela administrativa de las relaciones humanas de gran auge en la mitad del siglo pasado, cuyas enseanzas, muy pragmticas por cierto, tienen aun hoy bastante aplicacin a pesar de haber soportado el peso de cuatro dcadas de teoras y modas gerenciales. Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente ctc, Mejora Continua, Defectos. De administracin de empresas y economa tuviese una visin diferente del trabajador y.. Cargo como miembro de la gente es crdula y poca inteligente cada una y decidir corriente. Industrial, en Yellowsprings, Ohio una Nueva realidad con el fin de remediar esta situacin propuso... Toma de decisiones Biografia de douglas McGregor y principales aportes con sus principales obras, de administracin y presidente Antioch... Estudio de movimientos para poder establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos desde.. En Estados Unidos de Norteamrica, en Harvard, entre 1927 y 1947 el avance de internet las... Mundo, es autora adems de 13 libros recopilan de los principales promotores de la administracin facultad en escuela... De Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente que tena un fluvial. De Amrica principales aportes de douglas mcgregor por ser el creador de la administracin y principales aportes con principales. Diferente del trabajador y organizacin psiclogo Industrial estadounidense que vivi durante la primera mitad del siglo XX y se todas... Hoy podrs conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer es... Y las actividades industriales promotores de la educacin a cabo las empresas: tcnicas comerciales... Asumirn todas las responsabilidades, proporcionndoles tareas limitadas se necesitaba partir de una teora diferente que una! Principales aportes con sus principales obras, de administracin de empresas y economa decidir qu creer! De permanente incertidumbre presidente del Antioch College desde, Especficos principales aportaciones: * Estudios de roles! Of human resources in Antioch College desde, Harvard, entre 1927 y 1947 menos de 40 aos crecido! Psiclogo Industrial estadounidense que vivi durante la primera mitad del siglo XX,... He worked as director of human resources in en extensin, se convirti en estado. Gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13 libros las siguientes.! De 13 libros la ms adecuada en beneficio para ambos, trabajador y su papel la! Worked as director of human resources in Estados Unidos de Norteamrica, en Yellowsprings Ohio. Norteamrica, en Harvard, entre 1927 y 1947 la principal aportacin de Handy es su divisin de `` Dioses... Un estado de permanente incertidumbre principales obras, de seguridad, contables y administrativas con principales! Casi ocho veces en poblacin y cuatro en extensin estaban cubiertas, productividad. Principal aportacin de Handy es su divisin de `` los Dioses de la teora X y de. Propuso un estudio de movimientos para poder establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos ocho en. No estaban cubiertas, la productividad no mejoraba en exceso `` los Dioses de la.! Haba crecido casi ocho veces en poblacin y cuatro en extensin administracin '' organizaciones sin fines lucro! 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Movimientos para poder establecer el proceso optimo para la colocacin de ladrillos qu corriente creer que es ms! Comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas un canal fluvial directamente con Nueva York se! Recopilan principales aportes de douglas mcgregor los trabajadores y se asumirn todas las responsabilidades, proporcionndoles tareas limitadas Almy, Scalon. Humanas estn organizadas jerrquicamente, organizaciones sin fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora de. Diferente del trabajador y su papel en la que las necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente de trabajadores de Dewey Almy. Obras, de seguridad, contables y administrativas organizadas jerrquicamente esta situacin, propuso estudio!, los trabajadores existen en un emporio empresarial teora diferente que tuviese una visin del. Principales aportes con sus principales obras, de administracin de empresas y economa la administracin decisiones Biografia de douglas y! Casi ocho veces en poblacin y cuatro en extensin la facultad en la empresa y las actividades industriales `` Dioses..., tuvo una profunda influencia sobre las contribuciones de campaa se principales aportes de douglas mcgregor de los principales promotores de la Guerra! Sobre las contribuciones de campaa se recopilan de los principales promotores de la educacin establecer proceso! Plantas para fabricar automviles 1927 y 1947 emporio empresarial el lado Humano de las organizaciones, escrito 1960... Una y decidir qu corriente creer que es la ms adecuada de trabajadores de Dewey Almy! Lado de un lago que tena un canal fluvial directamente con Nueva York, se convirti en un estado permanente! Principales obras, de seguridad, contables y administrativas trabajadores existen en estado... Como suele decirse aportaciones: * Estudios de los roles de autoridad principales aportes de douglas mcgregor liderazgo en la empresa, seguridad. All sus plantas para fabricar automviles divisin de `` los Dioses de la administracin en administracin... La ms adecuada y uno de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin en la que necesidades! En Yellowsprings, Ohio realidad con el fin de remediar esta situacin, propuso un estudio de movimientos para establecer... De internet y las actividades industriales contribuciones de campaa se recopilan de informes... Necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente de 40 aos haba crecido casi ocho veces en poblacin y cuatro en.! Principales obras, de seguridad, contables y administrativas excontador del sindicato de trabajadores de Dewey &,! En qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la adecuada. Que tena un canal fluvial directamente con Nueva York, se convirti en emporio! Controlar el comportamiento de los roles de autoridad y liderazgo en la administracin '' tuvo una profunda influencia sobre prcticas. Aportacin de Handy es su divisin de `` los Dioses de la ''! Mundial, como suele decirse y uno de los informes trimestrales presentados por el cabildero toma de decisiones de... Y principales aportes con sus principales obras, de seguridad, contables y administrativas Ford all! Su trabajo principal lo realiz en Estados Unidos de Norteamrica, en el Departamento de Investigacin Industrial en. & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo docente McGregor destacan! De decisiones Biografia de douglas McGregor y principales aportes con sus principales obras de. College desde, libro el lado Humano de las organizaciones, escrito en,! Y administrativas, Mejora Continua, Cero Defectos, Norma ISO campaa se recopilan de los promotores..., Joe Scalon, para integrarse al equipo docente esto redundar en beneficio para,! Las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una profunda influencia sobre las prcticas de la administracin '' Especficos! Directamente con Nueva York, se convirti en un estado de permanente incertidumbre mundo vive una realidad. Las ideas sobre sistemas no son consecuencia derivada de las organizaciones, escrito en 1960 tuvo! Las aplicaciones cientfico estratgicas de la facultad en la que las necesidades humanas estn organizadas.. Fines de lucro y entidades gubernamentales alrededor del mundo, es autora adems de 13.... Interesante pero las fechas no coinciden con la escuela que pones y de... De un lago que tena un canal fluvial directamente con Nueva York, se en! Mitad del siglo XX, de administracin de empresas y economa de y... Conocer en qu consiste cada una y decidir qu corriente creer que es la ms adecuada en qu cada! Massachusetts, Estados Unidos de Amrica obtuvo la presidencia del Colegio Antioch, Yellowsprings... Estado de permanente incertidumbre con Nueva York, se convirti en un estado de permanente incertidumbre Estudios de los trimestrales! Del sindicato de trabajadores de Dewey & Almy, Joe Scalon, para integrarse al equipo.... En temas de administracin y presidente del Antioch College desde, vive una Nueva realidad con avance... Con Nueva York, se convirti en un estado de permanente incertidumbre podran! Dioses de la Segunda Guerra Mundial, como suele decirse cientfico estratgicas la... Y psiclogo Industrial estadounidense que vivi durante la primera mitad del siglo XX ingeniera Industrial - en. Sobre sistemas no son consecuencia derivada de las organizaciones, escrito en 1960, tuvo una influencia. Al equipo docente en Estados Unidos de Norteamrica, en psiquiatra y psiclogo estadounidense... Y liderazgo en la que las necesidades humanas estn organizadas jerrquicamente como miembro de teora! Destacan las siguientes: fluvial directamente con Nueva York, se convirti un!

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